FO Cavaillon Lauris

TRAVAIL ET VIE PRIVÉE : QUAND LES LIMITES DE L’UN EMPIÈTENT SUR L’AUTRE

Quelles sont les limites à ne pas dépasser ? – Nul ne peut obliger un agent hospitalier à communiquer son numéro de téléphone personnel ! – Les temps de congés et de repos vous appartiennent, nul ne peut vous obliger à revenir travailler ! – Comme tout citoyen vous avez droit à une vie privée…

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Casse tête planning

Incompréhensions : RTT et Plannings ????   De nouveaux plannings sont à l’étude dans différents services.  Ces derniers sont faits en fonction de cycles qui varient de 2 à 8 semaines.  La totalité des heures effectuées pendant ces cycles sont divisés par le nombre de semaines du cycle afin de faire une moyenne hebdomadaire, qui…

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En cette période d’entretien annuel d’évaluation : rappel !!!!!!

ENTRETIEN D’EVALUATION EN VUE DE LA NOTATION Les cadres du CHI Cavaillon Lauris ont bénéficié d’une formation en matière d’évaluation du personnel , notamment pour définir les objectifs qui incomberont à l’agent.   La procédure de l’établissement est la suivante :   Un rendez-vous est signifié à l’agent au minimum 8 jours avant. Le cadre s’assurera que…

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G.H.T. ????

G.H.T. (Groupement Hospitalier de Territoire) Quelles en seront les conséquences ?   Mobilité imposée aux salariés Au sein d’un GHT les personnels seront mobiles d’un établissement à l’autre. Pas selon leur désir, mais en fonction de la décision autoritaire de « l’établissement support », celui qui aura la prééminence dans le GHT. Quand on sait que dans un…

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L’été arrive !!!!!! Vive les congés annuels !

Les agents de la fonction publique hospitalière bénéficient de droits en matière de congés annuels. Tous les agents ne connaissent pas forcément tous leurs droits, FO Cavaillon-Lauris vous fait une petite piqûre de rappel. Un document est à votre disposition dans le menu  « votre temps de travail », dossier « congés annuels FPH »  

C.G.O.S. (comité de gestion des œuvres sociales)

Votre syndicat met à votre disposition un dossier spécial CGOS 2016 que vous pouvez consulter dans l’onglet « RESSOURCES » puis « CGOS » ou cliquer « ICI » Ce dossier fait état de toutes les prestations auxquelles vous pouvez prétendre et vous donne des informations utiles quant aux démarches à effectuer.

Harcèlement Moral

Harcèlement moral : le devoir d’agir   Stress, souffrance au travail, violences, harcèlement  moral… : les collectivités et établissements publics  sont, chaque jour de plus en plus confrontés à ces risques professionnels et doivent mettre en place des mesures de prévention adaptées.   Dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et soucieux de…

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Loi « El Khomeri »,  » Belle Connerie »

Casse du code du travail et des statuts de la Fonction Publique, STOP !Ca suffit ! Nous devons les arrêter !FORCE OUVRIERE appelle l’ensemble des salarié(e)s, du public et du privé, à une grève interprofessionnelle le jeudi 31 mars 2016 et invite les retraité(e)s et les chômeurs (ses) à se mobiliser afin de lutter contre l’austérité et ses…

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